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Categoria: Dicas

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O que as maiores empresas de serviços financeiros fazem diferente em relação a incentivos e recompensas.

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Desde 2016, 84% das empresas dos EUA vêm utilizando incentivos e recompensas não monetários como um método de reter e engajar seus funcionários, vendedores, parceiros de canal/revendedores e clientes. À medida que vemos as melhores práticas e o design ideal...

10/07/2019

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Foco nos colaboradores de média performance: Vale a pena?

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As empresas costumavam abraçar a ideia de tratar os melhores colaboradores com elogios e recompensas como forma de aumentar a sua produtividade. O pensamento geral era que “… uma vez que esses funcionários querem estar aqui, eles automaticamente trabalharão mais...

26/06/2019

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O que é compensação de incentivo?

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A compensação de incentivo é um tipo de compensação baseada no desempenho de uma entidade. Frequentemente, os planos de compensação de incentivo são projetados para atrair e reter funcionários-chave, identificar-se com os acionistas e alinhar os interesses dos funcionários e...

12/06/2019

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Os principais pilares da retenção de funcionários

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A retenção de funcionários é de extrema importância para empresas. Sempre que alguém decide deixar a empresa, essa saída gera muitos custos. Além da substituição nem sempre ser uma tarefa fácil. Por isso é preciso sempre se atentar aos pontos...

29/05/2019

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Como a inteligência artificial pode ter impacto no engajamento de colaboradores

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A Inteligência Artificial (IA) está cada vez mais presente em vários aspectos das nossas vidas, e isso não exclui as empresas sejam elas pequenas, médias ou grandes. A taxa de avanço tecnológico e disrupção no mercado está alta, então agora...

22/05/2019

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Os Millennials e os Programas de Recompensas

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Os millenials são conhecidos por trocar de carreira com mais frequências do que pessoas das gerações mais antigas. Porém, uma nova pesquisa indicou que eles são bastante engajados quando se falar em Programas de Recompensas. Um relatório da Hawk Incentives...

08/05/2019

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