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Tag: blog do incentivo

Dicas

Baixo engajamento na equipe de vendas? Saiba como reverter a situação

Baixo engajamento na equipe de vendas? Saiba como reverter a situação

A equipe de vendas é uma peça chave na estratégia comercial de qualquer empresa. E um baixo engajamento pode acabar prejudicando na hora de conseguir resultados. Além do relacionamento com o público, é muito importante cuidar também dos relacionamentos dentro...

20/05/2024

Dicas

A escolha dos prêmios: Um momento crítico.

A escolha dos prêmios: Um momento crítico.

Que a escolha dos prêmios é um momento de felicidade é inegável. Depois de tanta dedicação, o colaborador finalmente poderá escolher uma compensação pela sua contribuição à empresa. Mas um outro sentimento que pode acompanhar esse momento é a ansiedade....

20/05/2024

Dicas

Automação do cálculo de bônus. É possível?

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A tecnologia pode ajudar muito em diversos nichos do mercado, incluindo o das campanhas de incentivo. São várias as formas que a tecnologia pode ser aplicada no incentivo, e no post de hoje o nosso foco será na automação do...

20/05/2024

Dicas

Novidades à vista! Parceria entre Grupo WLC e Mistral fortalecerá a carta de rótulos oferecida.

Novidades à vista! Parceria entre Grupo WLC e Mistral fortalecerá a carta de rótulos oferecida.

Todos que acompanham o Blog do Incentivo em seus 8 anos de existência e as parcerias fechadas pela WLC ao longo dos anos percebem que, um dos propósitos do grupo é oferecer produtos e soluções diferenciadas, pouco exploradas pelo mercado...

20/05/2024

Dicas

O que as maiores empresas de serviços financeiros fazem diferente em relação a incentivos e recompensas.

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Desde 2016, 84% das empresas dos EUA vêm utilizando incentivos e recompensas não monetários como um método de reter e engajar seus funcionários, vendedores, parceiros de canal/revendedores e clientes. À medida que vemos as melhores práticas e o design ideal...

20/05/2024

Dicas

Foco nos colaboradores de média performance: Vale a pena?

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As empresas costumavam abraçar a ideia de tratar os melhores colaboradores com elogios e recompensas como forma de aumentar a sua produtividade. O pensamento geral era que “… uma vez que esses funcionários querem estar aqui, eles automaticamente trabalharão mais...

20/05/2024

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